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精心制作的简历未必就是最好的简历
为何你的简历比别人制作的精美却无人问津，为什么你投递的简历比别人多却毫无回应，其实，不是你付出的少，而是你的简历除了问题。究竟什么样的简历才是HR喜欢和中意的简历呢？建筑设计人才网职场专家为你分析。
1、简历不要太花哨，简洁大方才是美
很多人为了能让自己的简历更突出，为了能让自己的简历与众不同，他们别出心裁，把简历做的华而不实，花费了心思，浪费了钱财，可是单位却不会为你的付出买账。相反，他们认为你的简历主次不分，重点不明，看半天除了花哨还是花哨，这样的简历他们都不愿意多看一眼，他们想要的就是那种简洁大方、层次分明的简历。
2、简历长短要合适
很多HR每天要面对的简历多的都是我们无法想象，据相关统计显示，在招聘的高峰期，招聘人员每人天天要处理上百份的简历。假设一个人一天要看300份简历，按照一天8小时的工作时间计算，除去中午吃饭休息的一小时，在7小时内要看300份简历，平摊在每份简历上的时间为1分24秒。
连一分半都不到的时间，HR能看多少字？可见，一份简历页数控制在一到两页就足够了，而且如果没什么必要的求职信什么的就不必了，企业通过你简历中的一些内容就大概的可以了解你了，求职信什么的不也就是对这些内容的概括吗？
3、简历上的照片不是没有用
很多人都认为，简历上面就是贴了招聘，HR在面试的时候也不一定还能记住自己，所以他们照片可有可无，可是，你有想过照片在HR眼里意味着什么吗？他们会认为你能坦诚的面对自己，是对工作、对企业甚至对自己负责任的一种表现。
4、简历上什么信息是必须填写的？
这是写简历最关键的部分，那么简历里面要凸显什么信息呢？当然是要显示自己的优点，自己与众不同的特长，同时这部分也要根据自己应聘职位的不同而改变，你要应聘什么职位，你就在这些重点突出在该职位方面的经验特长和能力等。但是记住，千万不要编造一些莫须有的经历，否则你就是在优秀，企业也会认为你的人品有问题。
上面各方面都注意到了，那你的简历就是一份能让HR满意的简历，一份真正能够为你敲开职场大门的简历，一份助你走向职场成功的简历。(建筑设计人才网 htpp://jzsj.rc1001.com 提供)