为了协助应届生更好的就业，在上一期建筑设计人才网就业指导专家杨先生针对部分同学提出的劳动人事方面的问题做了解答。本期将重点针对就业政策及基层就业项目做个简要分析，同样是通过就业指导中心收到的咨询问题展开来讲讲，希望对同学们有所帮助。

    案例一：社会上公益性岗位的待遇咋样？

　　刘先生咨询：我女儿去年毕业，目前还在找工作，没有找到满意的。我听说省里有公益性岗位招聘大学生，想问问像她这种情况，可以报考公益性岗位吗？待遇是多少？

　　建筑设计人才网答复：其实，社会上公益性岗位是由政府开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。对符合条件在公益性岗位安置就业的就业困难人员，按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。招聘对象为安徽籍毕业2年以内、领取《就业失业登记证》的普通高等学校毕业生。工资水平参照当地同类别街道(乡镇)、社区事业单位工作人员工资标准确定，年均工资收入不低于18000元。有条件的地区可随当地人均工资水平增长而适当提高公益性岗位聘用人员待遇。

　　案例二：社会保障部的三支一扶有何就业政策？

　　徐女士咨询：“三支一扶”人员如果期满后，可以享受什么优惠政策？听说考研可以加分？

　　建筑设计人才网答复：目前，我省每年招聘1000名，计划服务期为两年。服务期满后，可享受多项优惠政策，包括基层事业单位简化程序直接聘用、全省公务员考试和省直事业单位考试定向招考、报考硕士研究生初试总分加10分等。

　　案例三：如果到基层发展有哪些渠道？

　　张女士咨询：我本身来自农村，虽然现在很想留在城市发展，但机会不多，想问问安徽省有什么适合高校毕业生到基层去的岗位？

建筑设计人才网答复：根据国家政策规定，我省有“选聘生”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划、“农村特岗教师”、“大学生志愿服务西部计划”。

任何岗位都有其本身存在的价值和意义，从本质上来讲工作是不分高低贵贱的；对于刚出社会的同学来讲，最重要的是把自己的爱好和人生规划与工作紧密的做一个结合。