很多求职者在求职的过程中都会忽略这样的问题，总认为我的简历符合公司的需求就可以了，其实，有时候你的教育背景或工作经验非常符合招聘要求，但也会造成和招聘公司的“失联”，那究竟是出现了什么问题呢？幕墙人才网小编给大家一一分析。

1、不要只留英文名或者中文姓名没留全 

姓名是招聘公司和HR首先要了解的重要信息。千万不要粗心大意，只留下个英文名，或者中文名字只留一个姓，这样容易造成对方公司和你的“失联”。可以将“姓名”一栏采用黑体来加强视觉冲击力。 

2、电话号码的写法有讲究 

首先，除了你的手机，最好再留下一个能联系到你的座机，确保在你手机不畅或无法接受到信号时，HR能通过座机联系到你。 

其次，电话号码前面一定要加区号。因为你求职的公司可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的HR不一定都清楚你所在的城市的区号。 

再次，你可以用留言留住面试机会。如你的手机或者座机都忙时，可以录取一段电话留言，与招聘公司保持联系。 

3、最好采用较有公信力的电子邮箱 

有些公司除了电话，还会采用电子邮箱发出面试通知，或在面试后希望求职者补充一些资料。因此，你要留下一些较有公信力的大公司的电子邮箱，这样让HR也能放心地发出通知，而且也能保障电邮能够顺利到达。此外，当公司发出offer后又反悔了，此时用大公司的邮箱，在举证上就较有公信力

可见，如果你的简历是这样写的话，对方公司的HR就没法联系到你，给你面试通知！