面试时进入职场的关键一步，面试中有各种各样的细节问题，包括面试前的准备、面试中的表现、面试后的关注等。面试中，着装的问题一直是求职者最关注的部分，什么样的着装能够给面试官留下好印象，而什么样的着装又会让面试官产生反感呢，不同的HR又会对面试服装有什么独特的偏好呢？建筑设计人才网职场专家特邀几位HR，共同探讨了关于面试着装的几个问题。

　　同至人集团招聘经理HR-李易尘：

面试时可以根据实际情况来选择自己的着装，不一定必须穿职业装，但是切记，干净，整洁，大方，得体，无破损，无油渍，如果是去一些大型企事业单位，建议穿职业装，如果去健身会所一类的地方，建议穿运动服。

　　宏宇斯巴鲁HR袁媛：

　　职业装相对比较提升一个面试者的行为素养，但也有一句话，仁者见仁智者见智，如果你将来面试的企业都穿着休闲，那你穿个职业装去，也许有点菱角，但如果你去面试的企业在面试通知时候就已告知你必须穿职业装，那你就非得穿了。所以也不是所有的面试都需要穿职业装。　

    康师傅集团高级HR胡桥：

穿着其实可以根据你面试的企业和岗位性质来决定，如果是服务性质的企业，或者是政府机关的职位的话，建议还是要穿职业装，这样显得态度很重视，有利于通过面试；而如果面试的是工厂或者IT之类的，穿的干净整洁就好了，这样还可以显得你工作有活力。

可见，面试的时候不一定要统一着装，而是要根据你的面试岗位来挑选服装，合适的面试着装也能为你的面试带来意向不到的效果。