美玲是一家公司的财务经理，个人能力很强，手里握着大把专业证书，非常受器重，很有希望升为公司副总。到了年底又是跳槽高峰期，美玲开始不断接到猎头电话。但是美玲现在的工作几乎无可挑剔，薪水高福利好，自己受重用，前途更无量，于是美玲谢绝了猎头的推荐。

    然而没有不透风的墙，这件事不知怎么传到了老板耳朵里，立刻变了味道。老板认为美玲经常和猎头联系有跳槽打算，一手把美玲提拔起来的老板非常失望，于是不再重用美玲。

    之后虽然美玲没有辞职，但也被老板自动解释为没有攀上其他高枝，只好继续呆在公司领薪水而已。又过了一段时间，美玲被调到了另外一个部门做总监，负责开拓内蒙地区的新市场。这同美玲的专业不对口，几乎是明升暗降发配边疆，摆明了要美玲自动离职。于是美玲黯然离开。由于新工作找得比较匆忙，很不如意，更不如当初猎头推荐的好，美玲似乎从上坡跌倒了谷底……她不知到底什么地方做错了，为什么老板好好的就翻脸了呢？

    虽然大家都明白，一个人不可能一辈子都呆在一个公司，但是没有一个上司会喜欢有贰心的员工。一旦跳槽的事情被泄露出去，甚至你跟跳槽这个词语沾上边，那么你就跟美玲一样，等于在自己脸上写上了“不忠诚，不能重用”几个大字，那么你今后在公司的前途也就可想而知了。那么，要如何做好这份保密工作呢？请你牢记下面几点：

    1、不要把辞职跳槽一次随随便便挂在嘴边，哪怕只是抱怨也会被人当真。

    2、使用专门的邮箱而不是公司邮箱，避免公司监控或者不小新被人看见。

    3、不要在工作时间看招聘广告和网站。

    4、收到猎头和对方HR电话的时候到僻静处小声说话，如果可以，尽量要求在非工作时间联系。

    5、在正式辞职之前，不要向任何人谈论这件事情。

文章来源：建筑设计人才网