新人进入职场，刚开始很难适应新环境，很多情况下就会出现一些错误。建筑设计人才网职场专家和职场新人一起分析职场新人常见的一些职场错误。

    1.急于做事

    有些事情能做，有些事情不能做，要学会区分才行，有的事情毫不费力但非常讨好，有的事情费心费力却极不讨好；学会选择做什么之后，还要思考做事的方法，有时怎么做比作什么更重要。如果不能做到以上两点，做再多的事情也只是人傻，不会得到认可。

    2.把事情想的极为简单

    事情可能很简单，但要意识到做事需要跟人打交道，凡是跟人打交道的事情就没有简单的，你需要照顾到每个人的利益和感受，稍有不慎就会得罪人，所以必须多想才行。你或许不喜欢把事情弄的很复杂，但客观规律不是由你的个人倾向决定的。

    3.不加辨别的通任何人合作

    在合作之前，最好能够了解对方，如果不了解对方脾气秉性，很可能自己在无意中伤害到了对方而不自知。尤其是那些对外在环境变化比较迟钝的人更是如此。

    4.做事时不考虑人的差异性

   人有个性，想法可能千奇百怪，所以职场混久了的人从不主动发表自己的态度，等别人先说，自己后发言。但这种人都是老油条，年轻人自然要发挥年轻的优势， 不受就有观念的束缚，但是考虑他人的个性是必须的。你可以不认同，但不能一棒子打死，要注意尊重，即便你确实不喜欢。当然，如果你只想待在自己的小世界 里，那么你随意。

    5.轻率的向别人提出要求

    别人不是你的父母，不是你的监护人。

    6.把别人的承诺当真

    我这人最重视承诺，一旦答应别人，再多困难都会做到，所以这个问题困扰我很久，但后来发现那只是我个人为人处世的原则，不能要求别人也做到。别人的承诺，真的不要太当回事。一个人是否信守承诺，不难判别的。

    7.丝毫不考虑别人的利益

    无利不起早。

    8.强调自己在工作方面的能力

    你的能力是由他人来判断和评价的，不是你自己。

    9.不知道这世界上的绝大多数事情都是做不成的

    避免天真和理想主义。你比更有能力的人都做不到，你凭什么做到。

    10.盲目热心，往往因为帮助别人而带来麻烦

    光有热情、好心还不行，还要有思考力和执行力。如果你能力不行，还是自保要紧。多做事反而使你的处境更加糟糕。