7月底，距毕业生离校已经过去近一个月了。有一些毕业生经过自己的努力获得了不错的offer，却也有部分同学一直是徘徊在求职的路途上，苦苦寻觅。对于目前尚未就业的同学来说，并不是说自己技不如人，大部分可能是自己心理在作祟的缘故。

从象牙塔到走入社会，虽说只有简单的一步，却包含着众多的变化。尤其是要从心理上做好充分的准备，理性的对待就业过程中遇到的诸多情况。目前，大学生就业心理普遍存在一个比较矛盾的现象：一时希望自主创业，一时又希望一个安稳的生活环境，一时追求高薪，一时又希望能学以致用等等。诸如此类的矛盾心态与择业心理的不稳定性在大学生中表现得十分明显。

鱼和熊掌不可兼得，大学生如何正确培养求职心态是最重要的，毕业后何去何从心中必须要有主见。下面建筑设计人才网的杨先生给大家几个建议，希望帮助大学生求职者正确树立就业观。

第一，把实现自我价值与为社会作贡献有机结合。

随着大学扩展，每年的应届生都在攀升，相应的毕业生就业机会的争夺战也就日益激烈化。而面对相对严峻的就业形势，有些毕业生就认为自己生不逢时，难以实现自己的人生抱负。因此，就自暴自弃，随波逐流。实际上，不论多成功的个人，都是有一个过程需要来积累和磨练的，一个人自己从基层，从低点做起，经过自身的努力，提高自身的职业能力，为社会和组织作出了贡献，同时实现自己的目标。所以毕业生切忌好高骛远，片面的追求工作单位地域和待遇，择业时要注重学以致用和成才环境。

第二，不为片面对口而求用有所长。

虽说近些年来很多院校在不断拓展自己的专业面，但终究来讲目前学校专业设置还是相对来说比较窄，不能完全适应社会经济的发展。然而，调整改革也需要有一个过程，特别是经济建设最需要的往往是一专多能的通用型人才。因此，对专业对口不能片面理解，面对跨专业就业应该有一个正确的理解，从事专业大类所面向的有关职业都应当算是对口的。

第三，不求一步到位，但求先就业后发展。

可能是受从小接受的教育体制的影响，很多毕业生存在着完美主义观念，总认为就业需一步到位，这种选定终身的传统就业观念要破除。由于学校教育和生产实际相脱节的现象还不同程度地存在，毕业生在校所学知识有待提高、丰富。因此，广大毕业生要对自己和社会有一个正确的认识和分析，适当降低择业期望值，先就业后选业。工作若干年以后，可以根据自己的实际情况、发展方向重新选择新的就业单位和岗位。

最后，杨先生提醒渴望得到一份理想工作的大学生朋友，找工作时应充分做到“衡外情，量己力”。如此，方可在求职的路上少些盲目，少些挫败，多些自信，多些成功。