嘉兴百索自2006年3月成立以来，在社会各界的关怀下，励精图治，开拓进取，勇于实践，取得了些成绩，为市场经济的发展作出了应有的贡献。
为创建优良的工作环境，营造一个团结拼搏、奋发向上的执业氛围，使全体员工能愉快而努力工作，根据《中华人民共和国注册会计师法》、《中国注册会计师执业准则》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合百索管理制度和企业文化建设的实践汇编嘉兴百索员工手册，旨在明确全体员工在职期间须遵循的准则、享有的福利待遇及须承担的相关责任，引导大家加深对嘉兴百索历史沿革的了解，提高对嘉兴百索企业文化的认识，加强团队协作的精神，增进员工之间的友谊，更有效地实现企业目标和个人价值。
本手册内容涵盖企业概况、企业文化、人事制度、薪酬待遇、保险待遇、员工福利等方面，施行过程中遇到的问题，员工可向行政管理部咨询。
本手册所指正式员工，是指与嘉兴百索签订劳动合同的员工；临时..
嘉兴百索自2006年3月成立以来，在社会各界的关怀下，励精图治，开拓进取，勇于实践，取得了些成绩，为市场经济的发展作出了应有的贡献。
为创建优良的工作环境，营造一个团结拼搏、奋发向上的执业氛围，使全体员工能愉快而努力工作，根据《中华人民共和国注册会计师法》、《中国注册会计师执业准则》和《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合百索管理制度和企业文化建设的实践汇编嘉兴百索员工手册，旨在明确全体员工在职期间须遵循的准则、享有的福利待遇及须承担的相关责任，引导大家加深对嘉兴百索历史沿革的了解，提高对嘉兴百索企业文化的认识，加强团队协作的精神，增进员工之间的友谊，更有效地实现企业目标和个人价值。
本手册内容涵盖企业概况、企业文化、人事制度、薪酬待遇、保险待遇、员工福利等方面，施行过程中遇到的问题，员工可向行政管理部咨询。
本手册所指正式员工，是指与嘉兴百索签订劳动合同的员工；临时员工是指因工作需要，在相关岗位工作但未签订劳动合同的人员；在职员工是指除长病假、内退以外的目前在岗履行工作职责的员工。
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