简历编号:R5310060849

张先生

男 | 31岁(1990)| 6.0 年工作经验 | 软件工程(专业)
籍  贯: 江苏 学  校: 安徽工业大学(本科)
现所住地: 江苏 江苏省
求职状态: 已离职,正在找工作
随时到岗
面议月薪
意向职位: 软件工程师/程序员 | 软件测试工程师
意向地区: 江苏 - 江苏省 | 江苏 - 南京市 | 江苏 - 苏州市
基本信息 更多基本信息↑收起
现居住地: 江苏 江苏省 身份证号:
国  籍: 中国 现有职称: 初级
籍  贯: 江苏 普通话程度: 优秀
民  族: 汉族 计算机能力: 精通
婚姻状况: 未婚 身高体重: cm
政治面貌: 群众 语言类别: 英语四级
工作经历  
高级软件工程师 | 2012-03 至 2015-03 
鼎捷软件股份有限公司江苏分公司 | (300—499人) | 私营企业
工作描述: 一、2012年3月---2014年4月 基于【E10产品】标准行业包的二次开发工作
1、针对客户需求,为客户客制【标准行业包】所不能覆盖到的需求。满足【制造业】行业客户的企业资源管理需求
2、使用SqlServer数据库、C#语言,框架为公司内部自行研发的框架。
3、独立并指导他人完成编码工作,以及后期效能优化;完成测试并且独立解决后期外部(客户处)反应bug。
4、目前已经满足了将近100家客户的个案需求。

二、2014年5月---2014年11月 【个案需求重用】机制建立并实现,以及后期完善
1、全面分析多家客户的个案需求,提取相似地方较多的部分加以复用并整合为【行业特性包】。
2、制定特性包提取和合并机制,建立并完善特性包管理机制和特性包库。
3、开发特性包抽取工具和特性包合并工具。
4、目前已经有三家客户准备使用该机制进行二开工作,预计提升开发效率50%以上。

三、2014年12月-----至今 【培训系统】的规划、设计和开发工作
1、建立科学的、针对性的、可自定义的培训管理机制。
2、建立丰富的教材库、习题库、培训计划模板。针对新人能力不同,可以自定义课程和达成目标,建立人才梯队
3、可加强对培训过程的管控,释放稀缺的讲师资源。同时可不断的积累优秀的培训经验、避免讲师能力参差不齐造成的差异
4、采用BS+CS模式,独立完成开发平台的设计、编码。建立开发机制规范并指导他人完成应用的开发。
5、该【培训系统】,将长期应用到公司多个部门的日常培训工作中,源源不断为公司输送不同层次、不同种类的人才。
 
教育经历  
2008-07-01 至 2012-07-01  安徽工业大学   本科
专业类别: 专业名称: 软件工程
教育描述:
技能特长  
1、主要掌握的计算机语言:C#、Java
2、主要开发模式:Winform、Asp.Net
3、Web前端开发技术:JavaScript、html、CSS、Div、Ajax
4、主要使用的数据库:SQL Server、MySQL、SQLite
5、主要开发工具以及辅助开发工具:Visual Studio、Dreamweaver、Eclipse、DotTrace、TFS、tomcat等
自我评价  
集管理经验与扎实的研发技能于一身的综合型人才