| 工作描述： |
一、2012年3月---2014年4月 基于【E10产品】标准行业包的二次开发工作
1、针对客户需求，为客户客制【标准行业包】所不能覆盖到的需求。满足【制造业】行业客户的企业资源管理需求
2、使用SqlServer数据库、C#语言，框架为公司内部自行研发的框架。
3、独立并指导他人完成编码工作，以及后期效能优化；完成测试并且独立解决后期外部（客户处）反应bug。
4、目前已经满足了将近100家客户的个案需求。
二、2014年5月---2014年11月 【个案需求重用】机制建立并实现，以及后期完善
1、全面分析多家客户的个案需求，提取相似地方较多的部分加以复用并整合为【行业特性包】。
2、制定特性包提取和合并机制，建立并完善特性包管理机制和特性包库。
3、开发特性包抽取工具和特性包合并工具。
4、目前已经有三家客户准备使用该机制进行二开工作，预计提升开发效率50%以上。
三、2014年12月-----至今 【培训系统】的规划、设计和开发工作
1、建立科学的、针对性的、可自定义的培训管理机制。
2、建立丰富的教材库、习题库、培训计划模板。针对新人能力不同，可以自定义课程和达成目标，建立人才梯队
3、可加强对培训过程的管控，释放稀缺的讲师资源。同时可不断的积累优秀的培训经验、避免讲师能力参差不齐造成的差异
4、采用BS+CS模式，独立完成开发平台的设计、编码。建立开发机制规范并指导他人完成应用的开发。
5、该【培训系统】，将长期应用到公司多个部门的日常培训工作中，源源不断为公司输送不同层次、不同种类的人才。 |